Vårt bærekraftsarbeid.
Norco Interior har fokus på bærekraftig utvikling. Dette er en naturlig del av vår forretningsvirksomhet og en viktig del av alt vi kan tilby. Vi samarbeider og fornyer oss kontinuerlig for en bærekraftig fremtid.
Vi designer interiør med mennesker, miljø og fremtiden i sentrum – hver dag. Vi har klare mål og ambisjoner for vår egen virksomhet når det gjelder bærekraftig forretningsutvikling, effektivitet i verdikjeden, gode arbeidsforhold og forretningsetikk.
Bærekraftig virksomhet
Bærekraftig forretningsutvikling betyr at Norco Interior gjennom sitt konsept og produktportefølje kan bidra til et mer bærekraftig forretningsmiljø gjennom energi- og kostnadsbesparelser i sine produkter og systemer, samt ved å fortsette å utvikle mer bærekraftige interiørløsninger for fremtiden.
Avgjørelser vi tar hver dag har betydning for miljøet og for menneskene vi møter. Vi tror ikke at man står sterkt alene, men at vi sammen har mulighet til å påvirke. Vi bidrar til et mer bærekraftig forretningsmiljø ved å benytte energi- og kostnadsbesparende systemer og ved å utvikle bærekraftige interiørløsninger for fremtiden. Produktene vi leverer skal ta størst mulig hensyn til miljøet gjennom hele produktets livsfaser.
Sammen med våre kunder vil vi utvikle produkter som gjenspeiler deres og våre verdier. Sammen med våre leverandører utfordrer vi og har fokus på bærekraftig produksjon og materialer. Vi fører en åpen og transparent dialog med kontinuerlig arbeid for å oppnå forbedringer hos oss selv og våre underleverandører. Vårt fokus på bærekraft påvirker både mennesket og miljøet positivt og det er derfor en viktig faktor for å sikre langsiktige suksess.
Effektivitet i virksomheten
I Norco Interior arbeider vi for å gjøre hele verdikjeden mer effektiv, med lavere utslipp og mindre avfall. Gjennom ansvarlige valg av leverandører, råvarer, produksjonsmetoder og transportløsninger bidrar vi til et mer bærekraftig resultat, fra idé til ferdig innredning. I vår egen virksomhet har vi i mange år arbeidet aktivt med miljø og bærekraft, både sosialt og miljømessig.
Krav til bærekraft hos leverandører
Vi stiller tydelige krav til materialene og produktene vi kjøper inn, og vi forsøker å ta bevisste valg sammen med kundene våre, slik at produktene vi bringer ut på markedet, har så liten miljøpåvirkning som mulig. Våre etiske retningslinjer for leverandører danner grunnlaget for kravene vi stiller i leverandørkjeden.
Energieffektiv produksjon
Som produsent har vi et tydelig mål: å redusere vårt totale energiforbruk samtidig som vi øker andelen fornybar energi. Dette arbeidet drives av både miljøansvar og kostnadseffektivitet. Målet vårt er å kontinuerlig oppgradere produksjonsanleggene våre med moderne systemer som reduserer energiforbruket og klimapåvirkningen. I 2023 installerte vi for eksempel solcellepaneler ved produksjonsanlegget vårt i Ciechanów i Polen.
Transport
Vi arbeider aktivt for å redusere miljøpåvirkningen fra transporten vår, uten å gå på kompromiss med effektiviteten. Gjennom lokal tilstedeværelse, smart logistikk og forbedrede transportløsninger reduserer vi både utslipp og kostnader, til fordel for kundene våre. Muligheten til å produsere og levere lokalt er en viktig faktor i våre forretningsbeslutninger og kontraktsforhandlinger.
Aktsomhetsvurderinger og Åpenhetsloven
Vi er omfattet av Åpenhetslovens krav til aktsomhetsvurderinger.
Forretningsetikk
Gjennom Norco Interiors retningslinjer har alle ansatte et tydelig regelverk for forretningsetikk. Etiske retningslinjer blir også kommunisert til konsernets leverandører i form av en konserndekkende leverandørpolicy.
I henhold til Code of Conduct har Norco Interior nulltoleranse for alle former for bestikkelser og korrupsjon.
Gjennom Norco Interiors retningslinjer har alle ansatte et tydelig regelverk for forretningsetikk. Etiske retningslinjer blir også kommunisert til konsernets leverandører i form av en konserndekkende leverandørpolicy. I henhold til Code of Conduct har Norco Interior nulltoleranse for alle former for bestikkelser og korrupsjon.
Norco Interior gjennomgår og evaluerer jevnlig interne kontroller i alle selskaper, noe som trygger en hensiktsmessig og effektiv drift, pålitelig finansiell rapportering og overholdelse av lover og forskrifter.
• Code of Conduct
• Overholdelse av lover og forskrifter
• Antikorrupsjon
• Verdivurderingsplattform
Arbeidsmiljø
Norco Interior skal tilby trygge og sunne arbeidsforhold. De ansatte i Norco Interior er konsernets viktigste ressurser og vår ambisjon er å være en ansvarlig og attraktiv arbeidsgiver som beholder og utvikler de ansatte. Vi tilstreber å arbeide for bærekraft i forhold til forretninger, mennesker og miljø. Vi har som mål å tilby en hyggelig og attraktiv arbeidsplass preget av gode arbeidsforhold, like muligheter og et trygt og sunt miljø.
Norco Interiors ansatte skal bidra til et sunt og trygt arbeidsmiljø for seg selv og for sine kollegaer. Det forventes at alle utøver sitt arbeid trygt, følger instruksjoner og prosedyrer og innrapporterer eventuell risiko og hendelser som oppstår som ikke følger gjeldende Code of Conduct. Det overordnete ansvaret for arbeidsmiljøet ligger hos konsernsjefen. I hvert selskap i konsernet er det daglig leder som har ansvaret.
• Helse, miljø og sikkerhet
• Ferdighetsutvikling og karrieremuligheter
• Likestilling og mangfold
• Gode forhold på leverandørstadiet
Forretningsetikk og menneskerettigheter
I tillegg til kravene vi stiller til leverandørene våre, har vi et tydelig internt rammeverk som styrer hvordan vi opptrer i vår egen virksomhet. Alle medarbeidere i Norco Interior signerer våre etiske retningslinjer ved ansettelse, en forpliktelse som bygger på respekt for menneskerettighetene og en høy etisk standard.
Vi har nulltoleranse for alle former for bestikkelser, utilbørlige fordeler og korrupsjon. Les mer om arbeidet vårt mot korrupsjon under overskriften Antikorrupsjon.
Menneskerettigheter
Norco Interior respekterer menneskerettighetene og arbeider for å ta ansvar på alle relevante områder. Vi arbeider for å identifisere og forebygge negativ påvirkning på menneskerettighetene i hele verdikjeden vår, sikre at slike brudd ikke forekommer, og handle umiddelbart dersom slike tilfeller avdekkes. Menneskerettighetene reguleres først og fremst gjennom våre interne etiske retningslinjer og våre etiske retningslinjer for leverandører. Hovedområdene i disse retningslinjene er oppsummert nedenfor.
Anti-korrupsjon
Norco Interiors omdømme for ærlighet, integritet og ansvarlighet skal opprettholdes, og ingen former for bestikkelser, utpressing eller korrupsjon tolereres. Norco Interior arbeider aktivt for å sikre at slike handlinger ikke forekommer i konsernet.
Korrupsjon innebærer misbruk av en betrodd stilling for personlig eller forretningsmessig vinning, for eksempel gjennom bestikkelser. Det er forbudt å tilby, love, gi, be om, godta løfter om eller motta bestikkelser. En bestikkelse er en gave eller annen fordel som kan påvirke en annen person til å gi giveren en utilbørlig fordel i forbindelse med vedkommendes ansettelse eller arbeidsoppgaver.
Varslingstjeneste (Whistleblowing)
Götessons Design Group (inkludert Norco Interior, Götessons Industri, Norco Hospitality, David Design og Scan Sørlie) arbeider for å opprettholde en god forretningskultur, motvirke korrupsjon og regelbrudd samt fremme åpenhet.
Såkalte varslere spiller en sentral rolle i styringen av konsernets forretningsetikk og interne retningslinjer.
Götessons Design Groups varslingsfunksjon er en rapporteringskanal som inngår i konsernets arbeid for å forebygge og avdekke uregelmessigheter samt beskytte varslere.
Den som rapporterer kan være nåværende eller tidligere ansatt, leverandør, underleverandør, arbeidssøker, frivillig/praktikant eller annen intern eller ekstern interessent.
Gjennom denne kanalen kan varslere konfidensielt og anonymt rapportere mistenkte overtredelser eller uregelmessigheter.
📩 Rapporter her: https://wbreport.kpmg.se/5592036502
📞 Eller ring: +46 (0)771 401 683
Rapporteringskanalen er et sikkert system levert av den uavhengige parten KPMG AB.
KPMGs varslingsløsning er helt adskilt fra Götessons Design Groups intranett og nettsteder, og mottar rapporter døgnet rundt, året rundt.
Den som rapporterer kan velge å være anonym eller oppgi kontaktinformasjon for å muliggjøre videre oppfølging.
Ingen registrering eller personopplysninger kreves for å sende inn en rapport, men slik informasjon kan gjøre saksbehandlingen enklere.
For å sikre anonymitet samler KPMG AB ikke inn IP-adresser eller metadata. Systemet beskytter både rapporten og all informasjon om personer som omtales i meldingen.
Styret har siden 2021 godkjent en varslingspolicy med tilhørende rutine for håndtering av saker.
Varslingskomiteen i Götessons Design Group består av:
Stellan Bygård (ESG-ansvarlig)
Tommy Torwald (Accent Equity)
Helen Swedberg (E-commerce Manager)
