Nasze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju
W Norco Interior postrzegamy zrównoważony rozwój jako naturalną część rozwoju naszej działalności. Dzięki naszej ofercie produktowej i koncepcjom aranżacyjnym dążymy do zwiększenia efektywności zasobów, zmniejszenia wpływu na środowisko oraz generowania oszczędności kosztowych.
W Norco Interior wierzymy, że ludzie budują biznes poprzez prowadzenie go we „właściwy” sposób. Ta zasada kieruje wszystkimi naszymi działaniami – dotrzymywaniem zobowiązań wobec klientów, traktowaniem pracowników z szacunkiem, tworzeniem wartości dla akcjonariuszy, wywieraniem pozytywnego wpływu na społeczności, w których żyjemy i pracujemy, oraz podejmowaniem działań mających na celu zmniejszenie naszego wpływu na środowisko.
Zrównoważona działalność
Podobnie jak kręgi na wodzie, nasze decyzje wpływają każdego dnia zarówno na ludzi, jak i na środowisko. W Norco Interior od wielu lat aktywnie pracujemy nad tym, aby produkty i usługi, które dostarczamy, w jak największym stopniu uwzględniały aspekty społeczne i środowiskowe w całym cyklu życia.
Wspólnie z naszymi klientami opracowujemy projekty i produkty wysokiej jakości, które jednocześnie odzwierciedlają tożsamość marki i wartości naszych klientów. Z dostawcami współpracujemy nad poprawą warunków społecznych i środowiskowych tam, gdzie wytwarzane są nasze produkty. Dążymy do przejrzystości i transparentnego dialogu w całym łańcuchu dostaw – z celem ciągłego doskonalenia oraz wspierania tych dostawców, którzy osiągnęli najwyższy poziom w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Nasze skupienie na zrównoważonym rozwoju pomaga nam minimalizować negatywny wpływ, a jednocześnie przyczyniać się do pozytywnej transformacji. Dla ludzi. Dla planety. I dla biznesu.
Efektywność i odpowiedzialność środowiskowa
W Norco Interior dążymy do zwiększenia efektywności całego łańcucha wartości, przy jednoczesnym ograniczaniu emisji i ilości odpadów. Poprzez odpowiedzialny dobór dostawców, surowców, metod produkcji i rozwiązań transportowych przyczyniamy się do osiągania bardziej zrównoważonych rezultatów, od pomysłu po gotowe wnętrze. Od wielu lat aktywnie realizujemy również działania na rzecz ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju w ramach naszej działalności, uwzględniając zarówno aspekty społeczne, jak i ekologiczne.
Wymagania zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw
Stawiamy jasne wymagania dotyczące kupowanych materiałów i produktów oraz staramy się wspólnie z naszymi klientami podejmować świadome decyzje, aby produkty wprowadzane przez nas na rynek miały jak najmniejszy wpływ na środowisko. Nasz Kodeks postępowania dla dostawców stanowi podstawę wymagań, jakie stawiamy naszym partnerom w łańcuchu dostaw.
Energooszczędna produkcja
Jako producent mamy jasno określony cel: zmniejszać całkowite zużycie energii, jednocześnie zwiększając udział energii odnawialnej. Działania te wynikają zarówno z odpowiedzialności za środowisko, jak i dążenia do efektywności kosztowej. Naszym celem jest systematyczna modernizacja zakładów produkcyjnych poprzez wdrażanie nowoczesnych systemów ograniczających zużycie energii i wpływ na klimat. Przykładowo w 2023 roku zainstalowaliśmy panele fotowoltaiczne w naszym zakładzie produkcyjnym w Ciechanowie w Polsce.
Zrównoważony transport
Transport stanowi znaczną część naszych pośrednich emisji. Aktywnie pracujemy nad ich redukcją, bez kompromisów w zakresie efektywności. Dzięki lokalnej obecności, inteligentnej logistyce i lepszym rozwiązaniom transportowym zmniejszamy zarówno emisje, jak i koszty – z korzyścią dla naszych klientów. Możliwość lokalnej produkcji i dostaw jest ważnym czynnikiem w naszych decyzjach biznesowych i negocjacjach kontraktowych.
Środowisko pracy i pracownicy
Dążymy do zapewnienia bezpiecznego, stabilnego i przyjaznego środowiska pracy, w którym żaden pracownik nie jest narażony na urazy ani choroby związane z wykonywaną pracą. Uważamy naszych pracowników za nasz najcenniejszy zasób, a pozyskiwanie, angażowanie i rozwijanie odpowiednich osób ma kluczowe znaczenie dla naszego długoterminowego sukcesu.
Wiemy, że motywacja, satysfakcja z pracy i zaangażowanie są niezbędne dla rozwoju naszych pracowników oraz dalszego wzrostu naszej grupy. Dlatego aktywnie inwestujemy w rozwój kompetencji i możliwości kariery zawodowej.
Systematyczne zarządzanie środowiskiem pracy
Nasze działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy opierają się na ciągłych analizach, badaniach i ocenach ryzyka, po których podejmujemy konkretne działania. Pracujemy proaktywnie, w ścisłej współpracy z pracownikami i ich przedstawicielami. Do kluczowych obszarów należą świadomość zagrożeń, bezpieczne zachowania oraz skuteczna komunikacja, szczególnie podczas zmian organizacyjnych. W całej grupie obowiązują wspólne zasady, a od naszych dostawców wymagamy przestrzegania lokalnych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy
Dążymy do stworzenia bezpiecznego środowiska pracy, w którym nikt nie odnosi obrażeń. Środki ochrony indywidualnej muszą być zawsze dostępne, a jasne procedury powinny obejmować wszystkie sytuacje związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem. Wszystkie wypadki, incydenty i zaobserwowane zagrożenia muszą być zgłaszane, analizowane i prowadzić do działań doskonalących. Naszym celem jest całkowite wyeliminowanie wypadków przy pracy. Identyfikujemy zagrożenia związane z pożarem, substancjami chemicznymi, awariami maszyn i przerwami w dostawie energii elektrycznej. Posiadamy plany ewakuacyjne i procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych, aby minimalizować potencjalne szkody.
Etyka biznesu i prawa człowieka
Oprócz wymagań stawianych naszym dostawcom posiadamy jasno określone wewnętrzne zasady regulujące sposób prowadzenia naszej działalności. Wszyscy pracownicy Norco Interior podpisują nasz Kodeks postępowania w momencie zatrudnienia. Jest to zobowiązanie oparte na poszanowaniu praw człowieka i wysokich standardach etycznych.
Mamy zerową tolerancję wobec wszelkich form łapówek, prowizji korupcyjnych i korupcji. Więcej informacji na temat naszych działań antykorupcyjnych można znaleźć w sekcji Przeciwdziałanie korupcji.
Prawa człowieka
Norco Interior szanuje prawa człowieka i podejmuje działania mające na celu odpowiedzialne postępowanie we wszystkich związanych z nimi obszarach. Dążymy do identyfikowania i zapobiegania negatywnemu wpływowi na prawa człowieka w całym naszym łańcuchu wartości, zapewnienia, że takie naruszenia nie występują, oraz podejmowania natychmiastowych działań w przypadku ich wykrycia. Kwestie praw człowieka regulują przede wszystkim nasz wewnętrzny Kodeks postępowania oraz Kodeks postępowania dla dostawców. Główne obszary objęte tymi dokumentami przedstawiono poniżej.
Przeciwdziałanie korupcji
Reputacja Norco Interior jako firmy kierującej się uczciwością, rzetelnością i odpowiedzialnością musi być utrzymywana na najwyższym poziomie. Nie tolerujemy żadnych form łapownictwa, wymuszeń ani korupcji. Norco Interior aktywnie działa na rzecz zapewnienia, że takie praktyki nie występują w żadnej spółce należącej do grupy.
Korupcja oznacza nadużycie powierzonego zaufania lub stanowiska w celu uzyskania korzyści osobistych bądź korzyści dla przedsiębiorstwa, na przykład poprzez łapownictwo. Zabronione jest oferowanie, obiecywanie, wręczanie, żądanie, przyjmowanie obietnic lub otrzymywanie łapówek. Łapówka to prezent lub inna korzyść, która może wpłynąć na inną osobę, aby w ramach jej zatrudnienia lub obowiązków zawodowych przyznała osobie wręczającej nieuprawnioną korzyść.
Interesy konsumentów
W relacjach z klientami i konsumentami końcowymi Norco Interior działa zgodnie z zasadami uczciwego handlu, marketingu i reklamy. Norco Interior zapewnia również, że wszystkie oferowane towary i usługi spełniają uzgodnione oraz prawne standardy.
Konkurencja
Norco Interior prowadzi działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i powstrzymuje się od zawierania nielegalnych porozumień ograniczających konkurencję.
Kontrola eksportu
Norco Interior przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących kontroli eksportu, w tym nie działa wbrew sankcjom gospodarczym ani z osobami objętymi takimi sankcjami.
System sygnalizowania nieprawidłowości (Whistleblowing)
Götessons Design Group (w tym Norco Interior, Götessons Industri, Norco Hospitality, David Design oraz Scan Sørlie) dąży do utrzymania wysokiej kultury biznesowej, przeciwdziałania korupcji i naruszeniom przepisów oraz promowania przejrzystości.
Tak zwani sygnaliści odgrywają kluczową rolę w nadzorze nad etyką biznesową i wewnętrznymi politykami spółki.
Funkcja sygnalizowania nieprawidłowości w Götessons Design Group stanowi kanał raportowania będący częścią działań grupy mających na celu zapobieganie i wykrywanie nieprawidłowości oraz ochronę sygnalistów. Zgłoszenia mogą dokonywać obecni lub byli pracownicy, dostawcy, podwykonawcy, kandydaci do pracy, wolontariusze/praktykanci oraz inni interesariusze wewnętrzni i zewnętrzni. Za pośrednictwem tego kanału sygnaliści mogą poufnie i anonimowo zgłaszać podejrzenia naruszeń lub nieprawidłowości.
Zgłoś tutaj lub wpisz następujący adres w przeglądarce:
https://wbreport.kpmg.se/5592036502
Możesz również zadzwonić: +46 (0)771 401 683
Kanał raportowania jest bezpiecznym systemem dostarczanym przez niezależny podmiot KPMG AB. Usługa sygnalizowania nieprawidłowości KPMG jest całkowicie niezależna od intranetu i stron internetowych Götessons Design Group oraz przyjmuje zgłoszenia przez całą dobę, przez cały rok.
Osoba zgłaszająca może wybrać anonimowość lub podać swoje dane kontaktowe w celu umożliwienia dalszego przekazania informacji. Do dokonania zgłoszenia nie jest wymagana rejestracja ani podanie danych osobowych, jednak takie informacje ułatwiają prowadzenie dochodzenia i dalsze działania. W celu zapewnienia anonimowości KPMG AB nie gromadzi adresów IP ani metadanych. System chroni również samo zgłoszenie oraz wszelkie informacje o osobach wymienionych w zgłoszeniu.
Rada Nadzorcza od 2021 roku zatwierdziła politykę whistleblowingową wraz z procedurą postępowania w sprawach zgłoszeń.
Komitet ds. sygnalizowania nieprawidłowości w Götessons Design Group tworzą:
Tommy Torwald (Accent Equity)
Helen Swedberg (E-commerce Manager)
Stellan Bygård (odpowiedzialny za ESG)
Raport zrównoważonego rozwoju za 2024 rok
Z dumą prezentujemy nasz raport zrównoważonego rozwoju obejmujący spółki Götessons Industri, Akustikmiljö i Falkenberg, David Design, Scan Sørlie oraz Norco Interior Group – które z radością powitaliśmy w grupie na początku 2024 roku. Wszystkie nazwy spółek zostały wyraźniej przedstawione w raporcie. Raport dotyczy roku obrotowego 2024.
Bierzemy odpowiedzialność za wspieranie długoterminowego, zrównoważonego rozwoju, uważnie śledzimy zmiany oraz aktywnie pracujemy nad spełnianiem wymogów i przepisów, które wejdą w życie w nadchodzących latach. Raport został opracowany zgodnie ze strukturą ESRS, nowym standardem raportowania zrównoważonego rozwoju, dlatego jego forma różni się nieco od poprzednich lat. W niniejszym raporcie mogą Państwo zapoznać się z naszym strategicznym podejściem do zrównoważonego rozwoju, naszymi celami oraz wynikami działań podjętych w 2024 roku. Życzymy miłej lektury!
Przeczytaj raport zrównoważonego rozwoju TUTAJ.
Czy mają Państwo pytania lub chcą dowiedzieć się więcej o tym, jak Götessons Design Group pracuje w obszarze zrównoważonego rozwoju? Prosimy o kontakt z Mia Marecek, Specjalistką ds. Rozwoju Zrównoważonego GDG
E-mail: mia.marecek@gotessons.se
